İŞ BIRAKMA EYLEMİNE KATILDIĞI GEREKÇESİYLE AİLE HEKİMLİĞİ GRUBU DÜŞÜRÜLEN AİLE HEKİMİNİN KAZANILAN DAVASI
2-6 ARALIK 2024 TARİHLERİ ARASINDA İŞ BIRAKMA EYLEMİNE KATILDIĞI GEREKÇESİYLE AİLE HEKİMLİĞİ GRUBU DÜŞÜRÜLEN AİLE HEKİMİNİN KAZANILAN DAVASI
Osmaniye ilinde görevli, aynı zamanda AHEF YK üyesi ve Osmaniye Aile Hekimliği Derneği Başkanı aile hekimimiz Dr. Yusuf BAŞAK’ın 2-3-4-5-6 Aralık 2024 tarihlerinde iş bırakma eylemine katılmış, Müdürlük tarafından esnek mesaiye riayet etmediği gerekçesiyle aile hekimliği biriminin grubunun düşürülmesi üzerine AHEF tarafından verilen hukuki destekle AHEF Hukuk Müşaviri Av.Arb.Servet AKTAN tarafından açılan davada, mahkemece;’’davacının birden fazla hekimin görev yaptığı bir ASM'de 6 numaralı birimin aile hekimi olduğu, görev yaptığı merkezin taşıdığı özellikler nedeniyle (A) grubunda değerlendirildiği, davacının esnek ve normal çalışma saatlerinin belirlendiği, davalı idarenin denetim birimlerince merkezde 02/12/2024 tarihinde yapılan denetimde "davacının görev yerinde ve başında bulunmadığının" tutanak ile belirlendiği, davalı idarece bu tutanağa dayanılarak davacının biriminde (A) grubu için aranan "asgari üç saat esnek mesai yapılması" koşunun ihlal edilmesi nedeniyle davacının biriminin bu koşulu taşımadığı değerlendirmesiyle dava konusu işlemin tesis edildiği, bu süreçte davacının savunmasının alınmadığı, davacının bahse konu denetim tarihinde üyesi olduğu Hekim Birliği Sağlık ve Sosyal Hizmetler Çalışanları Sendikasının kararı uyarınca iş bırakma kararına uyarak sendikal faaliyet kapsamında iş yerinde bulunmadığını ileri sürdüğü görülmektedir. Bu durumda; bir aile sağlığı biriminin giderlerine karşılık yapılacak ödemeler bakımından yapılan gruplandırmanın koşullarının aile hekimine değil; birimin yer aldığı merkeze yönelik olarak belirlendiği, bu kapsamda (A) grubu olarak nitelendirilmede aranan fiziki, teknik ve beşeri koşulları taşıyan bir merkezin içinde bulunan birimlerden birinin aile hekiminin disiplin açısından kişisel olarak sorumlu tutulmasına konu olabilecek mesaiye uymama fiilinin, bu hekimin merkezin giderlerine katkı bakımından taşıdığı niteliğin kaybolmasına neden olamayacağı, sadece bir hekimin mesai saatlerine uymaması nedeniyle asgari üç saat olan esnek çalışmanın üzerine çıkılmasının da doğrudan birimin grubunun niteliğini yitirmesi sonucunu doğurmayacağı dikkate alındığında; dava konusu konusu işlemde "sebep ve konu" yönünden hukuka uyarlık bulunmadığı kanaatine varılmıştır.
Ayrıca olayda, davacının sendikal hakkının ihlal edilip edilmediğinin değerlendirilmesine gelince; kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve çıkarlarının korunması ve geliştirilmesi için oluşturdukları sendikalar tarafından, ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve çıkarlarının ve bu kapsamda özlük ve parasal haklarının, çalışma koşullarının korunması, iyileştirilmesi, geliştirilmesi, bu konulara dikkat çekilmesi ve kamuoyu oluşturulmasının sağlanması amacıyla aldıkları kararlar uyarınca kamu görevlilerinin toplantı, gösteri ve iş bırakma eylemlerine katılmalarında demokratik bir toplumda herhangi bir sakınca bulunmadığı; anılan eylemlerin AİHS'nin 11. maddesi kapsamında korunmasının gerektiği açıktır. Bu durumda; davacının üyesi olduğu sendikanın iş bırakmaya ilişkin kararı uyarınca, aile sağlığı merkezine gitmeyerek sendikal faaliyete katıldığı anlaşıldığından, bu eyleminin izinsiz işe gelmemek fiili kapsamında da değerlendirilemeyeceği ve sendikal faaliyet kapsamında bir fiil olarak kabulü gerektiğinden, dava konusu işlemde bu yönü itibariyle de hukuka uyarlık görülmemiştir’’ şeklinde karar verilmiştir. Tüm hekimlerimize hayırlı olsun.
AHEF KAZANIR!